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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）

  • A、系統(tǒng)性
  • B、適應(yīng)性
  • C、協(xié)調(diào)性
  • D、開放性
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與其他人員素質(zhì)測評的形成相比，面試的特點(diǎn)是（）

  • A、成本最低
  • B、判斷的客觀性
  • C、交流的單向性
  • D、判斷的直覺性

美國心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人的需要是分層次的，人的最基本需要是（）

  • A、交往的需要
  • B、生理的需要
  • C、尊重的需要
  • D、安全的需要

小張?jiān)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)突出，被公司評為優(yōu)秀員工，予以表揚(yáng)。該舉措屬于（）

  • A、晉升激勵
  • B、物質(zhì)激勵
  • C、精神激勵
  • D、關(guān)懷激勵

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